A romániai alkalmazottak alig 13 százaléka elégedett a fizetésével, 40 százalékuknak szándékában is áll béremelést kérni az elkövetkező egy év alatt, 16 százalék pedig munkahelyet tervez váltani – derül ki a PwC által készített, Workforce Hopes and Fears című nemzetközi felmérésből, amelynek eredményeit a davosi Világgazdasági Fórumon hozták nyilvánosságra.
Összehasonlításképpen, világszerte az alkalmazottak 19 százaléka tervez munkahelyet váltani, és 35 százalék kér fizetésemelést a következő tizenkét hónapban. Ami Romániát illeti, a megkérdezettek 13 százaléka mondta azt, hogy „nagyon egyetért” azzal a kijelentéssel, ami szerint munkáltatója korrekt módon megfizeti az általa kifejtett munkát, 26 százalék pedig „mérsékelten ért egyet”. Arra a kérdésre, egyetért-e azzal a kijelentéssel, hogy nagyon elégedett a jelenlegi munkahelyével, 21 százalék mondott igent – hasonló, de némiképp jobb egyébként a helyzet a nemzetközi színtéren is, összesen a megkérdezett munkavállalók 28 százaléka jelölte be ezt a választ. A munkahelyváltás döntő oka a romániai alkalmazottak 78 százaléka számára a bérezés, de 76 százalék számára fontos, hogy jól érezze magát munkahelyén, 71 százalék számára pedig lényeges a szakmai elégedettség is.
Amikor arról faggatták, hogy mi aggasztja a leginkább, ha arra gondol, milyen hatással lehet az elkövetkező három évben a jelenlegi munkahelyére a technológiák fejlődése, a romániai válaszadók csaknem 40 százaléka mondta azt, hogy munkáltatója nem fektet be az innovatív technológiákba, 35 százalék pedig azt nehezményezte, hogy nincs lehetősége tanulni azoktól a kollégáktól vagy együtt dolgozni azokkal a kollégákkal, akik jobban ismerik ezeket az új technológiákat. A romániai munkavállalók mintegy harmada gondolja ugyanakkor azt, hogy munkáltatója nem segíti a jövőbeni munkaerő számára életbevágó technológiai és digitális készségek elsajátításában.
