A vállalati kultúra fontos része a csapatépítő program, cégenként változik annak formája és gyakorisága. Az előadások és a kevésbé érdekfeszítő megoldások helyett érdemes interaktív lehetőségekben gondolkodni. Az interaktív csapatépítés segítségével a kollégákból könnyen közösséget lehet kovácsolni.
Számtalan ötlet közül lehet választani, vannak kifejezetten erre szakosodott rendezvényszervező cégek. Amennyiben saját szervezésről van szó, kiváló választás lehet a Neverland szabadulószobás csapatépítése, amelyben egy azték sírkamrából vagy épp börtönből kell kiszabadulni. Itt szuper hangulatú céges csapatépítésre van lehetőség, amelyet mosolyogva várnak a kollégák és nevetve idéznek majd fel. Érdemes túllépni a sablonos céges vacsorákon, koccintásokon, és megnézni a szabadulószobák nyújtotta lehetőségeket.
Miért fontos a csapatépítés?
A vállalatok többsége rendszeresen szervez csapatépítő programokat. Erre azért kerül sor, mert csökkenthető általa a stressz, a segítségével építhető a közösség és a csoportösszetartás. Az eseménynek köszönhetően fejleszthető a kommunikáció és a problémamegoldó készség, valamint motivációt adhat a kollégáknak.
A csapatépítő program során kikristályosodhatnak a vállalat céljai. Kiváló lehetőséget teremt a kreativitás kibontakoztatására, és meghatározó szerepe lehet a konfliktuskezelés elsajátításában. Ráadásul az összetartó és motivált csapatok hatékonyabban végzik a munkájukat a mindennapok során.
Az interaktív csapatépítés lényege
Az interaktív csapatépítés képes hozzájárulni a vállalat sikeréhez és a munkavállalók pozitív hangulatához. A résztvevők nem előadásokat hallgatnak arról, hogy milyen fontos a közös munka és az összetartás. Ehelyett szórakoztató programokon vesznek részt, így biztosan jó hangulatban telik az egész esemény.
Kiváló program lehet az izgalmas szabadulószoba. Egy ilyen esemény után könnyen lehet, hogy javulni fog a munkamorál és a teljesítmény. A kollégák úgy érzik majd, hogy a munkahely törődik velük.
A szervezés
A szervezés során előzetesen fel kell mérni az igényeket, hiszen nem biztos, hogy mindenki arra a lehetőségre vágyik, amire a szervezők. Érdemes mindenkit megkérdezni arról, hogy mire vágyik, milyen programon érezné jól magát. Olyan eseményt kell szervezni, amely mindenki számára kényelmes és elfogadható.
Ezt követően kerül sor a számításra, a költségvetés elkészítésére. Nem érdemes túl drága programot szervezni, mert sokak kedvét ez is elveheti a részvételtől. Végül pedig a helyszínválasztásra kell kiemelt figyelmet fordítani, hiszen fontos, hogy tömegközlekedéssel és autóval is könnyen megközelíthető legyen. Amennyiben túl messze van mindenkitől a helyszín, érdemes szállásfoglalásban gondolkodni.
